宿遷高新區人民醫院2022年公開(kāi)招聘合同制工作人員簡(jiǎn)章

招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。

2.具備崗位要求的身體條件。

3.年齡為18周歲以上，35周歲以下，具體要求詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》（年齡計算：18周歲以上指2004年8月31日以前出生；35周歲以下，指1986年8月31日以后出生；以此類(lèi)推）。

4.學(xué)歷層次要求詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》，報考人員須在2022年8月31日前取得相應的學(xué)歷、學(xué)位。

5.具備《崗位簡(jiǎn)介表》中要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格條件，如注冊執業(yè)范圍和報考崗位相符（職稱(chēng)資格、執業(yè)注冊范圍等，均需在2022年8月31日前取得）；“工作年限”認定以所在單位工資發(fā)放、養老保險繳納記錄等為依據），工作年限計算截止時(shí)間至2022年8月31日。其他相關(guān)政策規定，除本《簡(jiǎn)章》另有規定外，均參照《江蘇省2022年考試錄用公務(wù)員報考指南》執行。

6.有下列情形之一的不得報考：

（1）現役軍人。

（2）正在接受紀律審查監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養的。

（3）曾被開(kāi)除公職、黨籍、團籍、高等教育學(xué)籍的。

（4）被機關(guān)事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)5年的；機關(guān)事業(yè)單位工作人員2021年度考核為不稱(chēng)職（不合格）等次，或2019、2020年度考核均為基本稱(chēng)職（基本合格）等次的。

（5）受到記大過(guò)、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿(mǎn)3年的，或受處分期間未滿(mǎn)的；從醫期間被縣（區）級及以上有關(guān)部門(mén)查處的。

（6 )新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位服務(wù)期未滿(mǎn)的在編(在冊)人員;2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

（7）因在報考中弄虛作假、在考試中有違紀違規行為、聘用備案后考生放棄報到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿(mǎn)3年的；考生被認定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的，或“嚴重失信行為”未滿(mǎn)5年的、以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì )失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通2015（28）號、宿人社發(fā)〔2015〕190號等文件規定，或咨詢(xún)、查詢(xún)市公共信用信息中心0527—84338767）。

四、招聘程序和辦法

?本次招聘工作由宿遷高新區人民醫院組織實(shí)施。按照公布招聘事項、現場(chǎng)報名及資格審核、筆試及專(zhuān)業(yè)技能測試、面試、體檢及考察、公示和聘用審批等步驟實(shí)施。按《崗位簡(jiǎn)介表》要求均進(jìn)入筆試、技能測試、面試環(huán)節。

(一)公布招聘事項

按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)宿豫區政府網(wǎng)站（http://www.suyu.gov.cn）等媒介向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

（二）現場(chǎng)報名及資格審核

1.現場(chǎng)報名、資格審核與陳述申辯時(shí)間：

2022年8月20日至8月21日，上午9:00—12:00，下午14:30—17:00。

2.報名地點(diǎn)：宿豫區衛健局616室（宿遷市洪澤湖東路19號）；

3.下載并填寫(xiě)《報名資格審查登記表》（附件2）

需提交以下材料，并同時(shí)進(jìn)行資格審核。

①報名信息表；

②本人身份證原件及復印件；

③畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復印件；

④學(xué)歷在線(xiàn)查詢(xún)認證（登錄中國學(xué)信網(wǎng)打印帶有二維碼電子注冊備案表）；

⑤報考崗位所要求的資格證書(shū)、執業(yè)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、住院醫師規范化培訓合格證書(shū)等材料原件及復印件；

⑥報考崗位所要求的工作經(jīng)歷的：是指考生現從事工作與報考崗位一致，考生須提供合法有效的勞動(dòng)（聘用）合同或所在的崗位書(shū)面證明等；

⑦本人近期免冠二寸彩色照片3張。（原件審核后予以退還）。

4.報考費用：通過(guò)資格審核合格后收取考務(wù)費用100元/人并且完成繳費確認的人員，視為報名成功。未按時(shí)報名、繳納費用的視為報名無(wú)效，逾期不再提供報名服務(wù)。如對資格審核意見(jiàn)有異議，請及時(shí)陳述申辯。

5.領(lǐng)取準考證時(shí)間另行通知。

(三)注意事項

1.每位考生只能選擇一個(gè)相應崗位進(jìn)行報考，并與所要求的專(zhuān)業(yè)及相關(guān)要求一致。宿遷高新區人民醫院對報考人員進(jìn)行資格審核。資格審核通過(guò)后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過(guò)資格審核的考生，在報名期內，可以改報符合條件的其他崗位。

2.考生只能使用有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。考生在填寫(xiě)信息和粘貼照片時(shí)，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》予以處理。

3.本次招聘崗位、人數、開(kāi)考比例等詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)，如未達到開(kāi)考比例，按實(shí)際進(jìn)入人數進(jìn)行。

4.考生須誠信應聘，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實(shí)填報個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡弄虛作假、違規違紀行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據有關(guān)規定分別給予取消報考資格、考試成績(jì)、錄用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

5.考生報名后，應保持《報名資格審查登記表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如號碼錯誤、改號、關(guān)機、停機等）原因無(wú)法聯(lián)系的視為自動(dòng)放棄。

6.經(jīng)審核，認為考生提交的材料不符合本簡(jiǎn)章和《崗位簡(jiǎn)介表》所要求條件的，當場(chǎng)告知資格復審結果，考生對資格復審結果有異議的，可向宿遷高新區人民醫院提出陳述申辯，接到陳述申辯后宿遷高新區人民醫院在1個(gè)工作日內答復，逾期視為無(wú)異議。

(四)筆試及專(zhuān)業(yè)技能測試

1.筆試及專(zhuān)業(yè)技能測試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準考證。

2.筆試內容主要圍繞擬報考崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎知識為主。筆試采取閉卷形式。本次考試實(shí)行全程封閉管理，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。請廣大考生注意并互相轉告。

（五）面試

面試由宿遷高新區人民醫院組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。面試結束后，按照筆試（30%）、技能操作（30%）、面試（40%）、各占比核定最終綜合成績(jì)，僅需面試人員以最終面試總成績(jì)?yōu)闇省？偡?00分，60分為合格，確定進(jìn)入體檢考生名單。

（六）體檢及考察

1.根據考生綜合成績(jì)從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選（綜合成績(jì)相同的，按照取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格時(shí)間先后）。進(jìn)入體檢人選名單在宿豫區政府網(wǎng)站上公布。體檢工作按照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由考生自理。

2.對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察標準參照江蘇省公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。同時(shí)要符合《醫師執業(yè)注冊管理辦法》、《護士執業(yè)注冊管理辦法》等相關(guān)要求。考察對象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟問(wèn)題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。

(七)公示和聘用審批

考察結束后，根據筆試、專(zhuān)業(yè)技能測試、面試、體檢及考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿豫區政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結束后，對公示合格人員辦理聘用備案手續，聘用人員最低服務(wù)期需滿(mǎn)5年(含試用期)，初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核不合格者解除聘用合同。服務(wù)期內，聘用人員不得辦理人事檔案轉（借）等，未滿(mǎn)服務(wù)期的離職人員須承擔違約責任，并記入個(gè)人誠信檔案。被聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因（如體檢、考察結果不合格，考生不符合政策規定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格等）出現缺額的，在本崗位考生中，按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。如遞補人員遇成績(jì)并列者，按學(xué)歷高者優(yōu)先（如學(xué)歷相同的，按加試成績(jì)確定遞補人員）聘用審批后，因各種原因出現缺額的不再遞補。

五、疫情防控

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整。請廣大考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)公告，并對我區疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。

六、紀律與監督

本次公開(kāi)招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關(guān)和社會(huì )監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。

七、本簡(jiǎn)章由宿遷高新區人民醫院負責解釋

政策咨詢(xún)電話(huà)：宿遷高新區人民醫院：0527— 84465606。

監督舉報電話(huà)：宿豫區紀委監委派駐第三紀檢監察組：0527—84465599。

附件請點(diǎn)擊閱讀原文下載

1、附件1：合同制崗位簡(jiǎn)介

2、附件2：報名資格審查登記表

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???????????????????????2022年8月15日